ਤਿਉਹਾਰ
8 ਮਾਰਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ ਹੈ।ਇਹ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਕਾਰਾਂ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਰਦ ਚਿੱਤਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ.
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਿਉਹਾਰ ਮਨਾਉਣ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਹਨ।ਕੁਝ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਤਿਕਾਰ, ਕਦਰ ਅਤੇ ਪਿਆਰ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਆਰਥਿਕ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਨ।ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਚੀਨੀ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਭਾਈਚਾਰਾ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਬਹੁਤ ਚਿੰਤਤ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਔਰਤ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਔਰਤ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਵਾਤਾਵਰਣ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ।ਇਸਨੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਕਲ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਔਰਤ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਕਈ ਉਪਾਅ ਵਰਗੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਉਦਯੋਗ, ਜੋ ਕਿ ਸੌ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਮਿਸਾਲ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਕਨੀਕੀ ਨਵੀਨਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰ ਹੈ।ਤਿਉਹਾਰ ਦੀ ਪੂਰਵ ਸੰਧਿਆ 'ਤੇ, ਚਾਈਨਾ ਸੋਸਾਇਟੀ ਆਫ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਨੇ ਛੇਵੇਂ ਵੂਮੈਨ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਕਲ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਸੈਲੂਨ ਅਤੇ ਚਾਈਨਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਫਾਰ ਸਾਇੰਸ ਐਂਡ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਵੂਮੈਨ ਏਲੀਟ ਫੋਰਮ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤੀ।
ਲੇਖਕ ਨੂੰ "ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਸੰਤੁਲਨ" ਦੇ ਥੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਗੋਲ-ਟੇਬਲ ਫੋਰਮ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਮਹਿਲਾ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਪ੍ਰੈਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਦੇ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਲਈ।ਗਰਮ ਚਰਚਾ ਇੱਕ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਸਮਾਪਤ ਹੋਈ: ਕਾਰਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਜਾਣ ਦੇਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਬੇਮਿਸਾਲ ਡੂੰਘਾਈ ਅਤੇ ਚੌੜਾਈ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਰਹੀ ਹੈ।
ਵਾਤਾਵਰਣ
ਫਰਾਂਸੀਸੀ ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਬਿਊਵੋਇਰ ਨੇ "ਦੂਜਾ ਸੈਕਸ" ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਦਰਤੀ ਸਰੀਰਕ ਸੈਕਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ "ਔਰਤਾਂ" ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਸਮਾਜ ਦੁਆਰਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਰਦ ਵੀ।ਉਸਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨਿਰਣਾਇਕ ਸ਼ਕਤੀ ਵੀ।ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਮਨੁੱਖ ਪੁਰਖੀ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਔਰਤਾਂ "ਦੂਜੇ ਲਿੰਗ" ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ।ਪਰ ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਚੌਥੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।ਸਮਾਜਿਕ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਢੰਗ, ਜੋ ਕਿ ਸਰੀਰਕ ਤਾਕਤ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਹੈ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਨਵੀਨਤਾ ਵੱਲ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਉੱਚ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਹੈ।ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਬੇਮਿਸਾਲ ਥਾਂ ਅਤੇ ਚੋਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ।ਸਮਾਜਿਕ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਿਆ ਹੈ।ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਵੱਲ ਵਧੇਰੇ ਝੁਕਾਅ ਵਾਲਾ ਸਮਾਜ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਉਦਯੋਗ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕੈਰੀਅਰ ਹੈ, ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਲਪ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕਾਰ
ਕਾਰ ਆਪਣੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ।ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਾਰ ਡਰਾਈਵਰ ਕਾਰਲ ਬੈਂਜ਼ ਦੀ ਪਤਨੀ ਬਰਥਾ ਲਿੰਗਰ ਹੈ;ਲਗਜ਼ਰੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ 34% ~ 40% ਹੈ;ਸਰਵੇਖਣ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰ ਖਰੀਦਣ ਦੇ ਆਖਰੀ ਤਿੰਨ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਰਾਏ ਇੱਕ ਨਿਰਣਾਇਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ।ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਮਹਿਲਾ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵੱਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ।ਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਰੰਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੇਟਰਿੰਗ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਉਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਯਾਤਰੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ 'ਤੇ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਹਿਲਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯਾਤਰੀ ਕਾਰ;ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਟਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਵਾਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ, ਨੈਵੀਗੇਸ਼ਨ ਨਕਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਆਟੋਨੋਮਸ ਪਾਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹਾਇਕ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਅਤੇ ਕਾਰ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਸਮੇਤ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ, ਸਭ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਡੇਟਾ, ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਟ ਇੰਟਰਨੈਟ ਕਨੈਕਸ਼ਨ, ਜਨਰੇਸ਼ਨ Z… ਕਾਰਾਂ ਵਧੇਰੇ ਫੈਸ਼ਨੇਬਲ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤੱਤਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪੰਨ ਹਨ।ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਅਤੇ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਉਦਯੋਗ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ "ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਮਨੁੱਖ" ਦੇ ਚਿੱਤਰ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ, "ਸਰਕਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ", "ਕਰਾਸ ਬਾਰਡਰ", "ਸਾਹਿਤ ਅਤੇ ਕਲਾ", ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਲੇਬਲ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਨਿਰਪੱਖ ਹਨ।
ਕਾਰਮੇਕਿੰਗ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੁਰਸ਼ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਹੈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹਿਲਾ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸੀਨੀਅਰ ਆਰ ਐਂਡ ਡੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਏ ਹਨ।ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਜਨਤਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਇੰਚਾਰਜ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਕਸਰ ਔਰਤਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫੋਰਡ ਚਾਈਨਾ ਦੀ ਯਾਂਗ ਮੇਹੋਂਗ ਅਤੇ ਔਡੀ ਚੀਨ ਦੀ ਵਾਨ ਲੀ।ਉਹ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ, ਉੱਦਮਾਂ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚਕਾਰ ਤਾਜ਼ਾ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਚੀਨੀ ਆਟੋ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਵੈਂਗ ਫੇਂਗਇੰਗ, ਮਸ਼ਹੂਰ ਕਾਰ ਪਲੇਅਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜੋ ਹੁਣੇ ਹੁਣੇ ਜ਼ਿਆਓਪੇਂਗ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬਣੇ ਹਨ, ਬਲਕਿ ਗੀਲੀ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵੈਂਗ ਰੂਪਿੰਗ ਵੀ ਹਨ, ਜੋ ਸਖਤ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਕੋਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪਾਵਰ ਸਿਸਟਮ.ਉਹ ਦੂਰ-ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਦਲੇਰ ਦੋਵੇਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਬੋਲਡ ਸ਼ੈਲੀ ਹਨ।ਉਹ ਸਮੁੰਦਰ ਦੇਵਤਾ ਬਣ ਗਏ ਹਨ।ਸਵੈ-ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਸਟਾਰਟਅਪ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਮਹਿਲਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਿਖਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੈ ਨਾ, ਮਿਨਮੋ ਝਿਹਾਂਗ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਹੁਓ ਜਿੰਗ, ਕਿੰਗਜ਼ੂ ਝਿਹਾਂਗ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਅਤੇ ਜ਼ੀਓਮਾ ਝੀਹਾਂਗ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਤੇਂਗ ਜ਼ੂਬੇਈ।ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਔਰਤਾਂ ਵੀ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੌਂਗ ਵੇਈਜੀ, ਚਾਈਨਾ ਸੋਸਾਇਟੀ ਆਫ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਸੈਕਟਰੀ-ਜਨਰਲ, ਅਤੇ ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਡਸਟਰੀ ਪ੍ਰੈਸ ਦੀ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਝਾਓ ਹਾਇਕਿੰਗ।
ਬ੍ਰਾਂਡ ਅਤੇ ਜਨ ਸੰਪਰਕ ਮਹਿਲਾ ਵਾਹਨ ਚਾਲਕਾਂ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਖੇਤਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੱਧ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ।ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਅਸੀਂ ਵਿਗਿਆਨਕ ਖੋਜ ਅਤੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ "ਉੱਚ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ" ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ FAW ਗਰੁੱਪ ਰਿਸਰਚ ਐਂਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੇ ਮੀਤ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਵੰਗ ਫੈਂਗ, ਚਾਈਨਾ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਰਿਸਰਚ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿਗਿਆਨੀ Zhou Shiying। ਸੈਂਟਰ, ਅਤੇ ਨੀ ਬਿੰਗਬਿੰਗ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨੌਜਵਾਨ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਅਤੇ ਸਿਿੰਗਹੁਆ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਸਕੂਲ ਆਫ ਵਹੀਕਲ ਐਂਡ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪਾਰਟੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਸੈਕਟਰੀ, ਜ਼ੂ ਸ਼ਾਓਪੇਂਗ, ਝੇਜਿਆਂਗ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਆਫ਼ ਪਾਵਰ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਅਤੇ ਵਹੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਘਰੇਲੂ ਮੋਢੀ ਖੋਜ
ਚਾਈਨਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਫਾਰ ਸਾਇੰਸ ਐਂਡ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਚੀਨ ਵਿੱਚ 40 ਮਿਲੀਅਨ ਮਹਿਲਾ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ 40% ਹਨ।ਲੇਖਕ ਕੋਲ ਆਟੋ ਉਦਯੋਗ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਡਾਟਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ "ਉੱਚ ਦਰਜੇ ਦੀਆਂ" ਮਹਿਲਾ ਆਟੋ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਉਭਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਹਿਲਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ
ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ, ਵਧ ਰਹੀ ਔਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ?
ਗੋਲ-ਮੇਜ਼ ਫੋਰਮ 'ਤੇ, ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁੱਖ ਸ਼ਬਦ ਰੱਖੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਿਰੀਖਣ, ਹਮਦਰਦੀ, ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ, ਲਚਕੀਲਾਪਣ, ਅਤੇ ਹੋਰ।ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਟੋਨੋਮਸ ਵਾਹਨ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ "ਬੇਰਹਿਮੀ" ਪਾਏ ਗਏ ਹਨ।ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਰਦ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੀਆਂ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਆਦਤਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਕਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.ਇਸ ਲਈ, ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੋਚਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਨੂੰ ਮਹਿਲਾ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਤੋਂ ਹੋਰ ਸਿੱਖਣ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ, ਮਹਿਲਾ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਪੁਰਸ਼ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ।"ਔਰਤਾਂ ਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੱਭਿਅਕ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।"
ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਲਿੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਨੁਕੂਲ ਵਿਵਹਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਲਿੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।ਇਹ ਗਿਆਨ ਭਰਪੂਰ ਔਰਤਾਂ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਬਰਾਬਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਕਾਰ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸ਼ਕਤੀ ਯਾਦ ਆਈ ਜੋ ਹੇਠਾਂ ਡਿੱਗ ਗਈ ਸੀ।ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿਖਾਏ, ਤਾਂ ਪੁਰਸ਼ ਸੰਸਥਾਪਕ ਭੱਜ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਗਈ।ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ।ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਭਾਵੇਂ ਇਕੱਲੇ ਖੜ੍ਹੇ ਰਹਿਣਾ ਔਖਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇਮਾਰਤ ਡਿੱਗ ਜਾਂਦੀ ਸੀ, ਪਰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹਿੰਮਤ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੇ ਸਰਕਲ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਇਸ ਲਈ, ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ: "ਭਰੋਸਾ ਰੱਖੋ!"
ਫਰਾਂਸੀਸੀ ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਸਾਰਤਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਸੀ ਕਿ ਹੋਂਦ ਤੱਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੈ।ਮਨੁੱਖ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਮਨੁੱਖੀ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਸਗੋਂ ਸਵੈ-ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਉਸਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਦੇ ਜੋੜ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਹੋਂਦ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਖੇਡ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਮਨਪਸੰਦ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ, ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਹੈ.ਜੇ ਤੁਸੀਂ "ਔਰਤਾਂ" 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਭੁੱਲ ਜਾਓਗੇ ਕਿ "ਲੋਕ" ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ ਕੁਲੀਨ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ, ਲੇਖਕ ਕਦੇ ਵੀ "ਦੇਵੀ ਦਿਵਸ" ਅਤੇ "ਮਹਾਰਾਣੀ ਦਿਵਸ" ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।ਜੇਕਰ ਔਰਤਾਂ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ "ਲੋਕ" ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, "ਦੇਵਤੇ" ਜਾਂ "ਰਾਜੇ" ਨਹੀਂ।ਆਧੁਨਿਕ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ, "ਔਰਤਾਂ" ਸ਼ਬਦ, ਜੋ 4 ਮਈ ਦੇ ਅੰਦੋਲਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕਸਵਾਦ ਦੇ ਫੈਲਣ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਨੇ "ਵਿਆਹੀਆਂ ਔਰਤਾਂ" ਅਤੇ "ਅਣਵਿਆਹੀਆਂ ਔਰਤਾਂ" ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ, ਜੋ ਬਿਲਕੁਲ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਹੈ।
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰ ਕੋਈ "ਕੁਲੀਨ" ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਫਰਕ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਆਪਣੀ ਮਨਪਸੰਦ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਇਸ ਤਿਉਹਾਰ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਹੈ।ਨਾਰੀਵਾਦ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭਰਨ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਚੋਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਕਾਰਾਂ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਜ਼ਾਦ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ!ਕਾਰਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਜ਼ਾਦ ਅਤੇ ਸੁੰਦਰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ!
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਾਰਚ-10-2023